安全体验区做好安全防护

**要达到保护每个工人的安全与健康这一目标，需要依靠以下三种方式：即事故发生后对于责任人的制裁，对受害人的赔偿，以及危险发生前的事故预防。其中，事故预防应该是管理的主要任务。在西方发达国家，对于已经发生的事故，通常通过基于法律的罚款和刑事处罚两种手段对相应责任人经行惩罚。如果一种行为仅仅违反了有关规章和条例，却并无犯罪行为的特征，通常对该行为施以罚款。而有一些行为属于对安全条例的特定违犯，由于其可能造成的严重后果，需要对这类违犯行为按道德的较低限度经行刑事诉讼。这样责任人由于害怕受处罚而遵守安全规章，安全方面的某些目标就达到了，事故的预防业受到重视，安全就是有效威慑力量的直接结果。
总体来说，发生事故后对责任人的制裁既是一种事后处理措施，从另一个方面来说，这种制裁对后来人起到了警示作用，形成一种威慑，在这个层面上又可以说起预防作用。这种威慑力量无疑是重要的，就像水滴石穿，一点一点的扩大安全的传播范围，每一次事故都是在提醒更多的人。但是这种方式是建立在事故发生基础上的，工人的生命安全已经收到严重危害。较理想的方法当然是在事故发生前有效预防，除了检查施工设备，保证基础设施不会成为事故元凶，还有很重要的一项内容就是工人自身的安全意识，如果自身不注重安全，再多的防护措施都是空谈。
青岛诺比网络科技有限公司就是在这一环节上的企业，致力于提高工人的安全意识。基本所有的施工单位都会组织工人进行安全教育，但是效果并不理想。更多的单位开始与诺比公司合作，建立自己的建筑体验区，受到了广泛**。
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